Coaching motywujący

 

Praca w zespole wcale nie jest taka łatwa, jak większości z nas może się wydawać. Przede wszystkim nie każdy z nas ma doświadczenie w pracy zespołowej, być może nie mieliśmy jeszcze okazji pracować w ten sposób, ale jedno jest pewne, wymaga to od nas wiele cierpliwości i spokoju. Pracując w zespole musimy szanować zdanie innych, słuchać go, nie kierować się jedynie naszym tokiem rozumowania, ale myśleć także w sposób, jaki myśli inni członkowie naszego zespołu.

Coaching zespołowy

motywujący coaching zespołowyDlaczego mamy pracować w zespole, skoro jest to dla nas trudne, nienaturalne, wymagające tak wielu poświęceń. Odpowiedź jest prosta, bo praca w grupie daje większe możliwości. Więcej pomysłów, więcej sposobów na ich realizacje. Dla członków nie jest to być może łatwe, ale efekty są niesamowite. Dlatego jeżeli członkowie naszego zespołu projektowego nie umieją pracować w grupie, to może przyda się im motywujący coaching zespołowy. Przede wszystkim warto w taki coaching inwestować, ponieważ jeżeli członkowie nauczą się tolerancji i rozumienia racji innych osób, to wyjdzie to wszystkim na plus. Efektami takiego szkolenia będziemy cieszyć się jeszcze bardzo długo. Przede wszystkim miejmy na uwadze fakt, że praca w grupie także uczy każdego z jej członków wielu rzeczy, dlatego, pomimo, iż nie jest łatwa, to warto spróbować tak pracować.

Z pracownikami tak jest, że bardzo często rokują bardzo dobrze, a jednak trzeba włożyć trochę pracy, trochę szkoleń, żeby nauczyć ich nowych rzeczy, żeby w nich zainwestować. I to wcale nie jest dziwne, to normalna kolej rzeczy. Jeżeli chcemy coś mieć, to musimy inwestować. Bardzo prosta relacja, dlatego nie zastanawiajmy się więcej nad szkolenia, ale po prostu się na nie zdecydujmy, dla dobra naszych pracowników i nas samych.